Voor een grote organisatie gevestigd in Utrecht, is Morgan Green op zoek naar een Interim Process Manager.
Als Interim HR Supportmedewerker ben je verantwoordelijk voor het administratief ondersteunen van het recruitment- en instroomproces binnen HR Services. In deze rol publiceer je vacatures, onderhoud je contact met kandidaten, plan je sollicitatiegesprekken en zorg je voor een correcte en tijdige afhandeling van de administratieve onboarding. Daarnaast verwerk je indiensttredingsmutaties en stel je arbeidsovereenkomsten op. Je werkt nauw samen met recruiters om een soepel en zorgvuldig proces te waarborgen.
Jouw werkzaamheden:
Planning: Als Interim HR Supportmedewerker plan en coördineer je sollicitatiegesprekken in afstemming met recruiters en leidinggevenden.
Vacaturebeheer: Ook verzorg je het publiceren, beheren en opvolgen van vacatures binnen het recruitmentsysteem.
Onboarding: In deze rol verzorg je de administratieve onboarding, waaronder indiensttredingsmutaties en het opstellen van arbeidsovereenkomsten.
Kandidaatcommunicatie: Daarnaast nodig je kandidaten uit, informeer je hen over het proces en onderhoud je telefonisch contact gedurende de sollicitatieprocedure.
Functie-eisen:
Ervaring als Supportmedewerker.
Ervaring in de HR/Recruitmentindustrie.
Ruime kennis en ervaring met HR-systemen
Ruime ervaring met het plannen van afspraken.
Goede beheersing van de Nederlandse & Engelse taal.
Arbeidsvoorwaarden:
Per februari
Fulltime
Contract voor +/- 10 maanden
Dit tijdelijke project is niet geschikt voor ZZP’ers, mocht je geïnteresseerd zijn dan bied Morgan Green een detacheringsconstructie voor de duur van het project (waarbij wij voor jouw verloning zorgen en jij jouw sociale rechten, zoals WW, behoudt). Voor meer informatie kun je uiteraard contact met mij opnemen via 020 3690447.
Voor een grote organisatie gevestigd in Utrecht, is Morgan Green op zoek naar een Interim Process Manager.
Als Interim HR Supportmedewerker ben je verantwoordelijk voor het administratief ondersteunen van het recruitment- en instroomproces binnen HR Services. In deze rol publiceer je vacatures, onderhoud je contact met kandidaten, plan je sollicitatiegesprekken en zorg je voor een correcte en tijdige afhandeling van de administratieve onboarding. Daarnaast verwerk je indiensttredingsmutaties en stel je arbeidsovereenkomsten op. Je werkt nauw samen met recruiters om een soepel en zorgvuldig proces te waarborgen.
Jouw werkzaamheden:
Planning: Als Interim HR Supportmedewerker plan en coördineer je sollicitatiegesprekken in afstemming met recruiters en leidinggevenden.
Vacaturebeheer: Ook verzorg je het publiceren, beheren en opvolgen van vacatures binnen het recruitmentsysteem.
Onboarding: In deze rol verzorg je de administratieve onboarding, waaronder indiensttredingsmutaties en het opstellen van arbeidsovereenkomsten.
Kandidaatcommunicatie: Daarnaast nodig je kandidaten uit, informeer je hen over het proces en onderhoud je telefonisch contact gedurende de sollicitatieprocedure.
Functie-eisen:
Ervaring als Supportmedewerker.
Ervaring in de HR/Recruitmentindustrie.
Ruime kennis en ervaring met HR-systemen
Ruime ervaring met het plannen van afspraken.
Goede beheersing van de Nederlandse & Engelse taal.
Arbeidsvoorwaarden:
Per februari
Fulltime
Contract voor +/- 10 maanden
Dit tijdelijke project is niet geschikt voor ZZP’ers, mocht je geïnteresseerd zijn dan bied Morgan Green een detacheringsconstructie voor de duur van het project (waarbij wij voor jouw verloning zorgen en jij jouw sociale rechten, zoals WW, behoudt). Voor meer informatie kun je uiteraard contact met mij opnemen via 020 3690447.
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel
Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
