De juiste professional, in sectoren waar dat er echt toe doet.
In Food, Pharma, Tech en Engineering is een vacature geen administratieve taak. Het is een risico dat beheerst moet worden: een audit die doorgaat, een productielijn die moet blijven draaien, een deadline die niet verschuift met de arbeidsmarkt mee.
Sinds 2012 bemiddelen wij uitsluitend in deze sectoren. Onze consultants werken elk binnen één vakdomein, kennen de schaarse profielen persoonlijk en spreken de taal van GMP, cleanrooms en regelgeving. Geen generalisten met een cv-database, maar specialisten die weten wat er op het spel staat.
Benieuwd wat dat voor jouw organisatie betekent?
VERTROUWD DOOR ORGANISATIES IN FOOD, PHARMA, TECH & ENGINEERING
professionals in ons netwerk
tot de eerste gekwalificeerde kandidaten
van onze interim-professionals verlengd na 6 maanden
van onze opdrachtgevers komt terug voor een volgende opdracht
Voor welke sector zoek je?
Elk vakgebied heeft een eigen team consultants dat de niche, de regelgeving en de schaarse profielen kent.
Kwaliteit, voedselveiligheid, productie en supply chain bij food- en drankproducenten.
Quality, validatie en productie in GMP-omgevingen en cleanrooms.
Engineering, R&D en projecten bij hightech- en medtechbedrijven.
Onderhoud, CAPEX-projecten en procestechniek in productieomgevingen.
Bij Morgan Green is elke plaatsing net zo grondig als de sector waarin je opereert dat vereist. Wij screenen op GMP-kennis, auditervaring en culturele fit, inclusief referentiecheck, altijd. Geen kandidaat gaat de deur uit zonder dat wij er zelf van overtuigd zijn.
Onze aanpak.
Van intake tot onboarding: wij regelen het proces strak, zodat jij zeker weet dat de hire klopt.
Diepte-analyse van niche en cultuur
Onze consultants zijn gespecialiseerd in specifieke niches binnen Food & Beverage, Pharma & Biotech, Hightech & Medtech en Maintenance & Engineering. We starten met een scherpe intake op inhoud, team en werkomgeving. Geen oppervlakkige vacaturetekst, maar een zoekprofiel dat past bij jullie realiteit. Zo leggen we de basis voor een match die vanaf dag één werkt.
Gerichte search en een actief netwerk
Wij werken kandidaatgericht en bouwen dagelijks aan ons netwerk. Daardoor vinden we niet alleen mensen die actief zoeken, maar juist ook professionals die openstaan voor de juiste stap. Met gerichte search en een sterke marktpositie brengen we talent in beweging dat je via standaardkanalen vaak mist.
Contracten en compliance geregeld
Wij regelen de volledige juridische en administratieve afhandeling. Van actuele wet- en regelgeving tot heldere afspraken en correcte documentatie. Zo voorkom je risico’s en houd jij focus op de operatie. Transparant, zorgvuldig en altijd volgens de juiste kaders.
Onboarding en betrokkenheid na start
Onze rol stopt niet bij de plaatsing. We blijven betrokken tijdens de eerste fase, stemmen verwachtingen af en schakelen snel als er iets moet worden bijgestuurd. Met evaluatiemomenten en korte lijnen zorgen we dat iemand niet alleen start, maar ook goed landt en blijft.
Grondig gescreend vóór de start. Gematcht op vakinhoud.
In Food, Pharma, Tech en Engineering vraagt recruitment om specifieke vakkennis. Wij zoeken pas als we de niche exact begrijpen. Door specialisten vooraf diepgaand te toetsen op inhoud en regelgeving, staat er bij een aanvraag direct een kwalitatief netwerk klaar.
Voordat wij een professional voorstellen, doorlopen we zeven essentiële kwaliteitschecks. Dit betekent: geen losse cv's zonder context, geen vertraging op kritieke projecten en volledige zekerheid qua compliance en GMP-richtlijnen.
Bespreek je vraagstukFlexibele en vaste capaciteit voor de gehele keten
Van Operations en R&D tot Supply Chain en Quality: wij leveren de juiste specialisten in Food & Beverage, Pharma & Biotech, Hightech & Medtech en Maintenance & Engineering via de gewenste werkvorm.
Werving & Selectie
Voor vaste posities waar je zeker wilt zijn van de juiste match op inhoud en cultuur. Wij werken op basis van retained search: exclusief, uiterst zorgvuldig en met een scherpe focus op kwaliteit om de beste vaste versterking voor jouw organisatie te garanderen.
Perm / Retained Search
-
•
Exclusieve Search: Toegang tot passief en actief zoekende toppers in specifieke technische niches.
-
•
Inhoudelijke & cultuurmatch: Grondige screening op vakinhoud, persoonlijkheid en langetermijnvisie.
-
•
Focus op kwaliteit: Geen snelle kwantiteit, maar een zorgvuldig begeleid proces met duurzaam resultaat.
Detachering & Deta-Vast
Maximale ontzorging en operationele flexibiliteit. Wij dragen alle administratieve lasten en werkgeversrisico’s (zoals verzuim en loondoorbetaling). Met Deta-Vast haal je direct een specialist in huis die na een flexibele periode kosteloos kan instromen op vaste basis.
Flex & Deta-Vast
-
•
Geen werkgeversrisico: Zekerheid van capaciteit zonder risico bij ziekte of langdurige uitval.
-
•
Route naar vast (Deta-Vast): Eerst samenwerken en prestaties ervaren voor een definitieve overname op vast contract.
-
•
Niche-specialisten: Direct inzetbare experts binnen Operations, R&D, Quality en Supply Chain.
Freelance & Interim
Snel extra expertise nodig bij auditdruk, capaciteitsproblemen of kritieke projecten? Wij leveren direct inzetbare professionals uit een sterk netwerk van zelfstandigen, met volledige juridische afdekking rondom wet- en regelgeving zoals de WAP en DBA.
ZZP & Interim Oplossingen
-
•
Directe capaciteit: Snel schakelen bij ad-hoc audits, piekmomenten of specialistische projecten.
-
•
100% Wet- & regelgeving proof: Volledige juridische ontzorging rondom DBA, WAP en dossieropbouw.
-
•
Hoogwaardig ZZP-netwerk: Bewezen senioriteit van onafhankelijke specialisten in jouw niche.
Zekerheid & compliance: volledig geregeld.
NBBU aangesloten & NEN gecertificeerd
Gegarandeerde kwaliteit en strikte naleving van de meest actuele wet- en regelgeving.
Wetgeving & risico's: wij bewaken het.
WAADI, DBA, WAP en contractvormen
Heldere contracten & tariefstructuren
Transparante voorwaarden en duidelijke afspraken zonder verrassingen achteraf.
Na de match: administratie en opvolging geregeld
Zorgeloze afhandeling van uren, facturatie en continue persoonlijke ondersteuning.
Gecertificeerd en zorgvuldig geregeld.
NBBU aangesloten en NEN gecertificeerd, voor zorgeloos inlenen.
Wij voldoen aan de eisen die in Nederland gelden voor uitzenden en detacheren. Zo weet je zeker dat contracten, loonheffing en afdrachten correct geregeld zijn.
Goed om te weten
Staat je vraag er niet tussen? We denken graag met je mee in een intake.
Plan een intakeWelke werkvormen bieden jullie aan?
Wij werken via drie werkvormen: werving & selectie (retained search) voor vaste posities, detachering en Deta-Vast voor flexibele capaciteit zonder werkgeversrisico, en freelance & interim voor snelle, tijdelijke expertise. In de intake bepalen we samen welke vorm past bij jouw vraagstuk.
Wat is het verschil tussen detachering en interim?
Bij detachering is de professional bij ons in dienst. Wij dragen de administratieve lasten en werkgeversrisico's, zoals verzuim en loondoorbetaling. Bij interim zet je een zelfstandige professional (zzp'er) in voor een project of piek. Wij regelen de juridische afdekking, zodat de inzet voldoet aan de Wet DBA en de WAP.
Hoe werkt Deta-Vast?
Met Deta-Vast haal je een specialist eerst via detachering in huis. Zo ervaar je de samenwerking en de prestaties in de praktijk. Na de afgesproken flexibele periode kan de professional kosteloos bij jou in vaste dienst komen.
Hoe snel kunnen jullie geschikte kandidaten voorstellen?
Na de intake stellen we doorgaans binnen 24 tot 48 uur de eerste gekwalificeerde kandidaten voor. Dat kan omdat onze consultants per vakgebied werken en een actief netwerk van ruim 73.000 professionals onderhouden.
Hoe screenen jullie professionals?
Voordat we iemand voorstellen, doorloopt elke professional zeven kwaliteitschecks: niche-expertise en kwalificaties, track record en referenties, GMP- en compliancekennis, sector- en labervaring, tarief en marktvoorwaarden, inzetbaarheid en flexibiliteit, en drijfveren en cultuurfit. Een referentiecheck doen we altijd.
Is het inhuren van zzp'ers via Morgan Green DBA-proof?
Ja. Wij regelen de volledige juridische en administratieve afhandeling rond de inzet van zelfstandigen, inclusief contractvorm, dossieropbouw en de actuele eisen uit de Wet DBA, de WAP en de WAADI.
Zijn jullie gecertificeerd?
Morgan Green is aangesloten bij de NBBU en NEN-gecertificeerd. Daarmee voldoen we aan de eisen voor correcte afdracht van loonheffingen en omzetbelasting en werken we volgens de geldende regels voor uitzenden en detacheren.
In welke sectoren en functies zijn jullie gespecialiseerd?
Wij werken uitsluitend in Food & Beverage, Pharma & Biotech, Hightech & Medtech en Maintenance & Engineering. Binnen die sectoren plaatsen we specialisten in onder meer Quality, Operations, R&D, Supply Chain, Engineering en Maintenance.
Blijven jullie betrokken na de start?
Ja. Na de plaatsing plannen we evaluatiemomenten, stemmen we verwachtingen af en schakelen we snel als er iets bijgestuurd moet worden. Bij detachering en interim regelen wij ook de urenregistratie en facturatie.
Hoe start een samenwerking?
Plan een intake. Daarin bespreken we de inhoud van de rol, het team en de werkomgeving. Op basis daarvan maken we een scherp zoekprofiel en starten we de gerichte search in ons netwerk.
De juiste match, in sectoren waar dat er het meest toe doet.
Een kritische vervanging, een strategische uitbreiding, of een team dat moet groeien zonder concessies aan kwaliteit: wij denken vanaf de eerste intake mee.