Morgan Green matcht gecertificeerde professionals aan toonaangevende bedrijven, garandeert compliance en versnelt carrières, zonder lange procedures.
In de wereld van high tech en medtech is specialistisch talent zeldzaam, en juist die schaarste is waar wij energie van krijgen. Of het nu gaat om gedreven Mechatronica Engineers, R&D Engineers, Cleanroom Technici, Process Engineers of Test Engineers: wij brengen ambitieuze professionals en organisaties op het hoogste niveau bij elkaar.
Onze expertise binnen Hightech & Medtech
Engineering & Design
Engineering & Design
Voor Mechanical, Electrical en Mechatronics Engineers toetsen we niet alleen kennis van CAD en PLM, maar of iemand een ontwerp kan verdedigen tegen een kritische reviewer, iets wat op een cv niet zichtbaar is. Bij medtech-gerelateerde functies checken we vooraf of kandidaten daadwerkelijk binnen EU MDR en ISO 13485 hebben gewerkt, niet alleen of ze de norm kennen.
Product Development & Lifecycle
Product Development & Lifecycle
Bij NPD/NPI Specialists en NPI Projectmanagers screenen we specifiek op ervaring met de fase van prototype naar serieproductie, een andere vaardigheid dan puur R&D. Voor Product Life Cycle Managers kijken we verder dan de huidige functie: welke beslissingen heeft iemand genomen over een product ná lancering, niet alleen erbij.
Quality, Test & Industrialisatie
Quality, Test & Industrialisatie
Bij Quality Engineers en Teamleads Quality & Industrialisation toetsen we audit- en documentatie-ervaring vóór het voorstel, zodat u niet zelf hoeft te ontdekken of theorie standhoudt in de praktijk. Voor Production Test Engineers, Meettechnici en Cleanroom Technici wegen we stressbestendigheid net zo zwaar mee als vakkennis: een testprotocol volgen onder tijdsdruk vraagt iets anders dan het protocol kunnen opstellen.
Supply Chain & Commercieel
Supply Chain & Commercieel
Sales/Application Engineers en Accountmanagers Medische Technologie beoordelen we op vakinhoudelijke geloofwaardigheid: kunnen ze een technisch gesprek voeren met een inkoper of R&D-afdeling, niet alleen een verkoopgesprek. Juist in deze sector bepaalt die geloofwaardigheid of een deal doorgaat. Daarnaast plaatsen we ook Inkopers en Supply Chain Planners, die we toetsen op vermogen om een leveranciersketen precies genoeg te managen voor een productieomgeving die niet kan wachten.
We benaderen, we wachten niet af. Omdat de meeste sterke kandidaten hier niet actief solliciteren, onderhouden we ons netwerk doorlopend, zodat we bij een vacature niet vanaf nul beginnen.
Naast vakinhoudelijke toetsing kijken we naar wat iemand daadwerkelijk zou laten bewegen. Bij passieve kandidaten zonder acute reden om te vertrekken is dat minstens zo belangrijk als technische kennis.
Vertrouwelijkheid geldt bij ons voor het volledige traject: van de eerste, discrete benadering tot het uiteindelijke voorstel. En bij meerdere kritieke vacatures tegelijk werkt u met één vaste consultant, met heldere doorlooptijden per rol, in plaats van met wisselende contactpersonen.
We beginnen niet met een functieomschrijving invullen, maar met een gesprek over uw team, uw omgeving en waar eerdere hires wel of niet aansloten.
We benaderen kandidaten uit ons bestaande netwerk en professionals die we gericht opzoeken voor deze vacature specifiek, inclusief mensen die op dit moment niet zoeken.
U krijgt geen stapel cv’s, maar een beperkt aantal kandidaten die wij zelf grondig hebben getoetst op kennis, referenties en fit.
Na de start vragen we actief na hoe het gaat, bij u en bij de kandidaat, in plaats van te verdwijnen na ondertekening.
Wil je werken aan de technologie van morgen of aan levensveranderende Medtech-innovaties? Elk gesprek bij ons is vertrouwelijk en draait om jouw volgende stap.
Onze consultants kennen de uitdagingen in de hightech- en medtechsector door en door. We stomen je inhoudelijk klaar voor je gesprek met de opdrachtgever en geven je een realistisch beeld van salaris en arbeidsvoorwaarden. Zo helpen we je naar de plek waar jouw talent echt impact maakt.