Voor een organisatie in de voedingsmiddelenindustrie in de Zaanstreek zijn wij op zoek naar een Teamleider Productie.
Ben jij een ervaren leidinggevende binnen een productieomgeving en krijg jij energie van het ontwikkelen van mensen én het verbeteren van processen? Wil jij werken in een omgeving waar jouw ideeën daadwerkelijk bijdragen aan betere prestaties, hogere kwaliteit en een stabiel productieproces?
In deze veelzijdige rol combineer je operationeel leiderschap met procesverbetering. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, weet wat er speelt binnen jouw team en zorgt ervoor dat medewerkers zich ontwikkelen en met plezier hun werk uitvoeren.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de productieorganisatie. De organisatie investeert volop in innovatie, nieuwe technieken en verbeterprojecten. Als Teamleider krijg je de ruimte om hierin mee te denken en actief bij te dragen aan de toekomst van de fabriek.

Verantwoordelijkheden
Als Teamleider Productie ben je verantwoordelijk voor:

  • Het dagelijks aansturen, begeleiden en coachen van een team Operators binnen een 5-ploegendienst;
  • Het bespreken van de planning, resultaten en aandachtspunten tijdens de dagelijkse overdracht;
  • Het bewaken van kwaliteit, veiligheid en productieoutput;
  • Het signaleren van afwijkingen, storingen en verbeterpunten binnen het productieproces;
  • Het stimuleren van continu verbeteren en bijdragen aan optimalisatieprojecten;
  • Het rapporteren van resultaten en bijzonderheden richting de Productiemanager;
  • Het actief meedenken over technische verbeteringen, procesontwikkeling en toekomstige investeringen.

Profiel
Een natuurlijke leider met affiniteit voor productie en techniek.
Je bent iemand die graag tussen de mensen staat, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van het verbeteren van een productieomgeving. Je weet medewerkers te motiveren, maar durft ook duidelijke verwachtingen uit te spreken wanneer dat nodig is.
Daarnaast beschik je over:

  • Mbo+/Hbo werk- en denkniveau;
  • Ervaring als leidinggevende binnen een productieomgeving;
  • Ervaring binnen de food-, procesindustrie of een vergelijkbare productieomgeving is een pré;
  • Affiniteit met technische processen en productieoptimalisatie;
  • Goede communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl;
  • Het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen en prioriteiten te stellen;
  • Een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en continu verbeteren;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris tussen € 3.500 en € 4900 bruto per maand exclusief ploegentoeslag, afhankelijk van ervaring;
  • Ploegentoeslag van 30,49%;
  • 30 vakantiedagen
  • Een goede pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (tot maximaal 40 kilometer enkele reis);
  • Mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en persoonlijke groei;
  • Een actieve personeelsvereniging met onder andere een zomerbarbecue, kerstfeest, personeelsfeest en andere activiteiten;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Bedrijfsprofiel & Cultuur
Deze organisatie is een internationale producent binnen de voedingsmiddelenindustrie en bestaat inmiddels 100 jaar. Vanuit de productielocatie in de Zaanstreek werken circa 85 medewerkers aan hoogwaardige ingrediënten die wereldwijd worden gebruikt door andere voedselproducenten.
Binnen de fabriek worden verschillende grondstoffen verwerkt tot smaakvolle ingrediënten en halffabricaten voor de voedingsmiddelenindustrie. Het productieproces bestaat uit meerdere stappen waarbij techniek, kwaliteit en procesbeheersing centraal staan.
De organisatie bevindt zich in een fase waarin volop wordt geïnvesteerd in de toekomst. Er staan verschillende innovatie- en verbeterprojecten gepland om de productie verder te stabiliseren, storingen terug te dringen en processen verder te optimaliseren.
Wat deze organisatie onderscheidt is de persoonlijke cultuur. Medewerkers krijgen veel aandacht, er is een open-deurbeleid en iedereen krijgt de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen. Een goede onboarding staat centraal: nieuwe collega’s worden actief begeleid en maken kennis met verschillende collega’s en afdelingen.
Je komt terecht in een divers team met zowel ervaren medewerkers als nieuwe collega’s, waarbij samenwerking en betrokkenheid belangrijk zijn. Je bent hier geen nummer, maar iemand die daadwerkelijk invloed heeft op het succes van de organisatie.

Ben je geïnteresseerd of heb je vragen? Neem dan contact op met Carlos da Silva via c.dasilva@morgangreen.nl of 0659902074 (ook via WhatsApp bereikbaar).