Werving en detachering in Pharma & Biotech
Razendsnel resultaat
Binnen 24–48u de eerste gekwalificeerde Pharma & Biotech specialisten op uw bureau.
Bewezen kwaliteitsmatch
90% van onze QA/QC en R&D professionals wordt verlengd na hun eerste projectfase.
Pharma & Biotech focus
Dé dedicated recruitmentpartner gespecialiseerd in Life Sciences, Pharma en Biotech.
100% Gecertificeerd
NBBU aangesloten & NEN gecertificeerd voor zorgeloos inlenen binnen GMP-omgevingen.
De juiste specialist voor een omgeving
Een professional binnen Pharma & Biotech moet meer kunnen dan zijn vak verstaan. De juiste persoon begrijpt de regelgeving, kent de omgeving waarin hij werkt en weet wat zijn of haar verantwoordelijkheid betekent voor kwaliteit, compliance en productontwikkeling.
Morgan Green helpt Pharma & Biotech-organisaties met het vinden van professionals voor specialistische en kritische functies. Van vaste versterking binnen QA, RA, Engineering of Operations tot tijdelijke expertise tijdens een project, audit of verandertraject.
Waarom recruitment binnen Pharma & Biotech anders werkt
Een kandidaat kan op papier perfect aansluiten, maar in de praktijk toch niet geschikt zijn. Bij specialistische functies kijken wij daarom verder dan functietitels en zoekwoorden.
Niet alleen óf iemand met GMP heeft gewerkt, maar binnen welke omgeving en met welke verantwoordelijkheid.
Niet alleen bekendheid met regelgeving, maar daadwerkelijk gewerkt met de processen en dossiers waarvoor u iemand nodig heeft.
Niet alleen een opleiding of functietitel, maar ervaring met de installaties, processen en projecten die binnen uw organisatie relevant zijn.
Kan iemand zelfstandig opereren, beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen binnen een gereguleerde omgeving?
Past iemand bij de fase waarin uw organisatie zich bevindt: groei, professionalisering, verandering, productie of scale-up?
Wat krijgt u als u Morgan Green inschakelt?
Een profiel dat aansluit op uw praktijk
Wij nemen uw functieprofiel niet automatisch over als uitgangspunt voor de search. Tijdens de intake bespreken we welke verantwoordelijkheden de professional daadwerkelijk krijgt, met welke processen en stakeholders hij of zij te maken krijgt en welke ervaring noodzakelijk is om succesvol te zijn. Daardoor kunnen we onderscheid maken tussen eisen die echt essentieel zijn en eigenschappen die eventueel ontwikkeld kunnen worden. Dat voorkomt dat we zoeken naar een theoretisch perfect profiel dat in de praktijk nauwelijks beschikbaar is.
Een inhoudelijk onderbouwde selectie
Binnen Pharma & Biotech zegt een functietitel niet altijd genoeg over iemands ervaring. Twee professionals kunnen bijvoorbeeld allebei als QA Manager hebben gewerkt, maar een compleet andere verantwoordelijkheid hebben gehad. Daarom vragen onze consultants door op de omgeving waarin iemand heeft gewerkt, de processen waarvoor iemand verantwoordelijk was en de situaties waarin die ervaring is opgedaan. U ontvangt daardoor niet alleen een cv, maar ook een duidelijk beeld van waarom een kandidaat relevant is voor uw organisatie.
Toegang tot een specialistische markt
Veel van de professionals die u zoekt, zijn niet actief op zoek naar een nieuwe baan. Voor specialistische functies is alleen een vacature plaatsen daarom vaak onvoldoende. Onze consultants onderhouden binnen hun vakgebieden een actief netwerk en benaderen professionals gericht wanneer hun achtergrond aansluit op een concrete opdracht. Daarbij moeten we niet alleen uitleggen wat de functie inhoudt, maar ook waarom de organisatie en de uitdaging interessant zijn voor iemand die al goed zit.
Eerlijk advies over de haalbaarheid
Een specialistisch profiel kan op papier logisch zijn, maar in de huidige arbeidsmarkt te beperkt blijken. Wanneer bijvoorbeeld de combinatie van ervaring, senioriteit, locatie en salaris weinig realistische kandidaten oplevert, bespreken we dat voordat de search onnodig lang duurt. We kunnen dan samen bepalen welke eisen essentieel zijn en waar ruimte zit. Die marktkennis is onderdeel van onze dienstverlening, ook wanneer de conclusie niet het antwoord is dat u vooraf verwachtte.
Spreek met onze
consultants over uw capaciteitsbehoefte.
Laten we bespreken hoe wij snel de beste specialisten vinden die naadloos aansluiten op uw projecten en organisatiecultuur.
PLAN EEN ADVIESGESPREKOnze aanpak
Van het eerste gesprek tot de start van de professional blijven we betrokken. Daarbij combineren we onze kennis van de Pharma & Biotech-markt met een inhoudelijke beoordeling van iedere kandidaat.
onze expertise
pharma & biotech
Specialistische werving & detachering binnen farmacie en biotechnologie.
quality & compliance
Binnen Quality & Compliance gaat het niet alleen om kennis van GMP en kwaliteitssystemen. We kijken naar de praktijk waarin iemand die kennis heeft toegepast.
Heeft iemand zelf audits begeleid? Hoe is iemand omgegaan met deviations, CAPA’s of change controls? En kan iemand onder druk de juiste afweging maken zonder de compliance uit het oog te verliezen?
Dat onderscheid nemen we mee in onze selectie.
regulatory affairs
Regulatory Affairs vraagt om professionals die regelgeving kunnen vertalen naar de dagelijkse praktijk van een organisatie.
Daarom kijken we verder dan kennis van richtlijnen. We willen weten met welke registratietrajecten iemand heeft gewerkt, welke verantwoordelijkheid iemand daarin had en of iemand complexe regelgeving kan vertalen naar concrete keuzes voor de organisatie.
productie & research
In productie en research staat nauwkeurigheid centraal. Een professional moet protocollen en procedures kunnen volgen, maar ook begrijpen waarom die zo strikt zijn.
Daarom kijken we naar de specifieke productie- of onderzoeksomgeving waarin iemand ervaring heeft opgedaan en naar de mate van verantwoordelijkheid die iemand daarin heeft gedragen.
sales & commercie
Ook commerciële functies binnen Pharma & Biotech vragen om specialistische kennis van de markt. Een goede professional moet niet alleen commercieel sterk zijn, maar begrijpen wat hij of zij verkoopt, met welke stakeholders wordt gesproken en welke regelgeving of inhoudelijke complexiteit daarbij komt kijken.
Daarom kijken we bij deze profielen zowel naar commerciële resultaten als naar relevante ervaring binnen de Life Sciences-markt.
De juiste contractvorm bij uw situatie
Neem contact opExclusieve search naar de juiste vaste match op inhoud en cultuur. Ideaal voor sleutelposities met directe impact op uw organisatie.
Snelle toegang tot hoogwaardige zelfstandige professionals. Volledig conform WAP en DBA, zonder juridische of fiscale risico's.
Snel opschalen zonder werkgeversrisico's of administratieve lasten. Wij nemen de volledige zorg voor verzuim en loon over.
Start via detachering met uitzicht op een vast contract. Ervaar de samenwerking in de praktijk vóór u definitief vastlegt.
Jouw contactpersonen & specialisten
More +
Marloes Bartels
Team Manager Contracts
More +
Ilda Bihorac
Senior Business Consultant
More +
Annebeth Simons
Business Consultant
More +
Gabi Stolvoort
Principal Consultant