Interim Quality Manager Food
Voor een organisatie binnen de voedingsmiddelenindustrie zoeken wij een ervaren Interim Quality Manager. Door tijdelijke uitval van de huidige Quality Manager is er behoefte aan iemand die snel kan instappen en de continuïteit binnen de Quality-afdeling kan waarborgen.
Je geeft leiding aan een team van circa 7 Quality-specialisten en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en begeleiding van het team. Daarbij ligt de nadruk niet alleen op people management. Er ligt ook een belangrijke opdracht rondom de voorbereiding op IFS-certificering en er wordt verwacht dat je waar nodig zelf operationeel meewerkt.
De verdeling binnen de opdracht is ongeveer 50% people management, 30% IFS en 20% hands-on Quality.
Wat ga je doen?
Je brengt in eerste instantie overzicht en structuur aan binnen de afdeling en bepaalt samen met het team waar de belangrijkste prioriteiten liggen. Er zijn een aantal operationele achterstanden die moeten worden weggewerkt en daarnaast zijn er procedures, werkinstructies en risicoanalyses die verder verbeterd kunnen worden.
Ook pak je complexere kwaliteitsklachten op, begeleid je root-cause analyses en zorg je ervoor dat verbeteracties daadwerkelijk worden doorgevoerd.
Een ander belangrijk onderdeel van de opdracht is IFS. Je brengt in kaart waar de organisatie op dit moment staat ten opzichte van de IFS-eisen, identificeert eventuele gaps en helpt bij het zetten van de volgende stappen richting certificering.
Daarnaast houd je je bezig met het QMS, documentbeheer, audits en vraagstukken op het gebied van Food & Feed Safety en compliance.
Wie zoeken wij?
We zoeken iemand die ruime QA-ervaring heeft binnen de voedingsmiddelenindustrie en eerder als Quality Manager, QA Manager of in een vergelijkbare leidinggevende rol heeft gewerkt.
Ervaring met IFS is belangrijk, bij voorkeur heb je eerder een organisatie begeleid bij de implementatie of voorbereiding op certificering. Daarnaast heb je kennis van HACCP, QMS en audits. Ervaring met ISO 22000, GMP+ is een pré.
Voor deze opdracht is het vooral belangrijk dat je makkelijk kunt schakelen tussen leidinggeven en zelf de inhoud induiken. Je bent pragmatisch, zelfstandig en duidelijk in je communicatie, maar weet ook een goede band met het team op te bouwen.
Een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal is vereist.
De opdracht
Start: Zo spoedig mogelijk, uiterlijk half oktober
Duur: 6 maanden
Inzet: Minimaal 32 uur per week
In de eerste periode wordt verwacht dat je voornamelijk op locatie aanwezig bent. Zodra je goed bent ingewerkt en de situatie het toelaat, is één dag per week remote werken in overleg mogelijk.
Interesse?
Ben je beschikbaar en herken je jezelf in deze opdracht? Dan komen we graag met je in contact. Stuur je cv en beschikbaarheid mee, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
