Dé specialist in Hightech & Medtech recruitment

Werving en detachering in Hightech & Medtech

Bespreek uw personeelsvraagstuk Bekijk onze Hightech & Medtech specialisatie

Razendsnel resultaat

24–48u tot de eerste gekwalificeerde Hightech & Medtech kandidaten op uw bureau.

Bewezen kwaliteitsmatch

90% van onze technische professionals wordt verlengd na hun eerste termijn.

Hightech & Medtech focus

Dé dedicated specialist binnen R&D, ISO 13485, NPI en High-Precision Engineering.

100% Gecertificeerd

NBBU aangesloten & NEN gecertificeerd voor zorgeloos inlenen.

Technisch talent vinden

voor projecten die niet kunnen wachten

Ingenieur met beschermende handschoen houdt een geavanceerde microchip vast met een pincet tijdens hightech productontwikkeling.

Een technisch project loopt zelden vertraging op omdat er geen vacaturetekst is geschreven. Het loopt vertraging op omdat de juiste specialist niet op tijd beschikbaar is. Een engineer met precies de juiste ervaring is schaars. Een professional die zowel technisch sterk is als gewend is aan uw productontwikkelingsproces nog schaarser. En wanneer u iemand zoekt die direct verantwoordelijkheid moet nemen binnen een complex project, kunt u zich weinig ruimte voor een verkeerde match veroorloven.

Morgan Green helpt organisaties binnen Hightech & Medtech bij het vinden van technische professionals voor vaste posities, tijdelijke projecten en groeiende teams. Daarbij kijken we niet alleen naar wat iemand op papier kan, maar vooral naar wat uw organisatie op dit moment nodig heeft.

Bespreek uw personeelsvraagstuk

Wat krijgt u als u Morgan Green inschakelt?

↗

Een profiel dat past bij uw technische uitdaging

Wij kijken niet alleen naar opleiding en functietitel. We willen weten aan welk soort producten, systemen, machines of projecten iemand daadwerkelijk heeft gewerkt.

↗

Een selectie die technisch is onderbouwd

Een engineer met tien jaar ervaring is niet automatisch geschikt voor iedere engineeringomgeving. Wij vragen door op projecten, verantwoordelijkheden, technieken en de fase waarin iemand ervaring heeft opgedaan.

↗

Toegang tot professionals die niet actief solliciteren

De beste technische professionals zijn vaak al goed bezig met hun huidige project. Daarom wachten wij niet alleen op sollicitaties, maar benaderen we gericht professionals binnen ons netwerk en de markt.

↗

Een realistisch beeld van de markt

Soms blijkt tijdens een search dat een profiel te specifiek is. Dan bespreken we dat. Niet nadat er maanden zijn verstreken, maar voordat de zoektocht onnodig lang wordt.

Niet iedere engineer met

dezelfde functietitel heeft dezelfde ervaring

Bovenaanzicht van een georganiseerde assemblagehal voor medische apparatuur en C-boog systemen in de medtech supply chain.

In een specialistische markt zegt een functietitel vaak minder dan het echte projectwerk. Een mechanical engineer kan missen wat nodig is voor serieproductie, een NPI-specialist kan de technische industrialisatie missen en een quality engineer kan ervaring in complexe productieomgevingen ontbreken.

Daarom begint onze search niet met cv's, maar bij uw organisatie. We bepalen eerst de technische status, de opgave en de verantwoordelijkheid. Gaat het om een nieuw product, opschaling, kwaliteitsverbetering of versterking van de technische organisatie? Die context bepaalt het juiste profiel.

Bespreek uw personeelsvraagstuk

Selectie & Beoordeling

Hoe wij
technische
professionals
beoordelen.

Bij Hightech & Medtech kijken we verder dan een cv.

Technische diepgang

Welke technologieën, systemen en ontwikkelprocessen kent iemand daadwerkelijk?

Projectervaring

Aan welke projecten heeft iemand gewerkt en welke verantwoordelijkheid had hij daarin?

Productfase

Is iemand vooral sterk in concept en R&D, of juist in NPI, industrialisatie, testing of productie?

Context & motivatie

Past de werkomgeving bij iemand en is de inhoud van uw project daadwerkelijk interessant voor deze professional?

Aansluiting op uw organisatie

Zo ontstaat een selectie die niet alleen op papier klopt, maar ook technisch aansluit op uw organisatie.

Spreek met onze consultants over uw capaciteitsbehoefte.

Laten we bespreken hoe wij snel de beste specialisten vinden die naadloos aansluiten op uw projecten en organisatiecultuur.

PLAN EEN ADVIESGESPREK

Onze expertise in Hightech & Medtech

Engineering & Design

Voor Mechanical, Electrical en Mechatronics Engineers kijken we verder dan CAD-kennis. We toetsen welke ontwerpkeuzes tot hun verantwoordelijkheid behoorden. Binnen Medtech kijken we naar ervaring met EU MDR en ISO 13485.

Mechanical Engineer · Electrical Engineer · Mechatronics Engineer · Design Engineer · Project Engineer

Product Development & Lifecycle

De stap van prototype naar serieproductie vraagt om specifieke ervaring. We beoordelen NPD- en NPI-professionals op industrialisatie. Voor Lifecycle Managers kijken we naar keuzes rondom kwaliteit, kosten en levensduur.

NPD Specialist · NPI Specialist · NPI Projectmanager · Product Developer · Product Lifecycle Manager

Quality, Test & Industrialisatie

Kwaliteit draait om praktische procesbeheersing. Wij toetsen vooraf op auditervaring en verantwoordelijkheid in productie. Voor test- en cleanroomtechnici kijken we naar nauwkeurigheid en functioneren onder druk.

Quality Engineer · Quality Teamlead · Industrialisation Engineer · Production Test Engineer · Meettechnicus · Cleanroom Technicus

Supply Chain & Commercieel

Commerciële rollen vragen inhoudelijke geloofwaardigheid om de klantvraag te begrijpen. Bij supply chain zoeken we professionals die de invloed van leveranciers op productie en leverbetrouwbaarheid overzien.

Sales Engineer · Application Engineer · Accountmanager MedTech · Inkoper · Supply Chain Planner

De juiste contractvorm bij uw situatie

Neem contact op

Werving & Selectie

Exclusieve search naar de juiste vaste match op inhoud en cultuur. Ideaal voor sleutelposities met directe impact op uw organisatie.

Interim / Freelance

Snelle toegang tot hoogwaardige zelfstandige professionals. Volledig conform WAP en DBA, zonder juridische of fiscale risico's.

Detachering / Uitzenden

Snel opschalen zonder werkgeversrisico's of administratieve lasten. Wij nemen de volledige zorg voor verzuim en loon over.

Detavast

Start via detachering met uitzicht op een vast contract. Ervaar de samenwerking in de praktijk vóór u definitief vastlegt.

Jouw contactpersonen & specialisten

Portretfoto van Melvin Holslag, Business Manager bij Morgan Green.

More +

Als Business Manager brengt Melvin al ruim 11 jaar recruitmentervaring mee, met een sterke focus op interim- en contractbemiddeling binnen de High Tech- & Medtech-markt. Door zijn ervaring kent hij de specialistische kandidatenmarkt en de kwaliteits- en compliance-uitdagingen van innovatieve organisaties door en door.

Less –

Melvin Holslag

Business Manager

Portretfoto van Marloes Bartels, Team Manager in pharma bij Morgan Green in Amsterdam.

More +

Less –

Marloes Bartels

Team Manager Contracts

Portretfoto van Ilda Bihorac, Senior Business Consultant bij Morgan Green.

More +

Less –

Ilda Bihorac

Senior Business Consultant

Portretfoto van Pauline van Looveren, Talent Acquisition Consultant.

More +

Als Talent Acquisition Consultant is Pauline actief binnen de hightech-sector en de verschillende rollen die daarbij horen. Hierdoor weet zij ieders wensen voor een nieuwe uitdaging snel in kaart te brengen en te kijken naar de beste match.

Less –

Pauline van Looveren

Talent Acquisition Consultant

Portretfoto van Gabi Stolvoort, Principal Consultant bij Morgan Green.

More +

Met 8 jaar recruitmentervaring in de High-tech & Med-tech verbind ik sales- en marketingspecialisten aan de juiste organisaties. Met een persoonlijke aanpak en diepgaande marktkennis ga ik voor de beste match tussen klant en kandidaat.

Less –

Gabi Stolvoort

Principal Consultant

Portretfoto van Annebeth Simons, Business Consultant bij Morgan Green.

More +

Met een sterke focus op QA & Regulatory Affairs binnen de Life Sciences bemiddelt Annebeth specialisten binnen pharma, biotech en medical devices. Door dagelijks te werken met profielen rondom onder andere GMP, GDP, ISO 13485 en MDR weet zij snel de juiste expertise te koppelen aan uiteenlopende kwaliteits- en regulatory vraagstukken.

Less –

Annebeth Simons

Business Consultant

More +

Less –

Mark Oosenbrug

Senior Business Consultant

Portretfoto van Jeroen van Drimmelen, Business Consultant.

More +

Jeroen richt zich binnen de High Tech-sector in Zuid-Holland, Zeeland, Noord-Brabant en Limburg op het verbinden van ervaren technische professionals aan innovatieve organisaties. Vanuit zijn sterke marktkennis vindt hij snel de juiste interim engineering-specialist voor complexe vraagstukken.

Less –

Jeroen van Drimmelen

Business Consultant

Waarom technische organisaties voor Morgan Green kiezen

Specialistische marktkennis

Wij kennen de technische arbeidsmarkt en begrijpen het verschil tussen bijvoorbeeld engineering, R&D, NPI, testing en industrialisatie.

Actieve search

De juiste professional zit niet altijd in een openbare database. Naast gerichte search beschikken we over een eigen, gekwalificeerd netwerk met specialisten die voor anderen moeilijk te vinden zijn.

Inhoudelijke selectie

We kijken verder dan functietitel en opleiding. We toetsen op de projecten, producten, technieken en verantwoordelijkheden die iemand daadwerkelijk kent.

Oog voor de technische context

Een goede kandidaat moet niet alleen technisch passen, maar ook aansluiten op uw product, ontwikkelfase, projectstructuur en manier van werken.

Eén vast aanspreekpunt

Uw consultant kent uw organisatie, het vraagstuk en de kandidaten. U houdt daardoor korte lijnen en één duidelijk aanspreekpunt gedurende het hele traject.

Eerlijk marktadvies

Is een profiel te schaars, zijn de voorwaarden niet marktconform of is een andere recruitmentoplossing verstandiger? Dan bespreken we dat direct en geven we concreet advies.